Chef d'Équipe Reseaux Secs H/F - Pôle Emploi

Chef de Chantier Réseaux / Travaux Publics (H/F)
CDI - Secteur Manche / Orne / Calvados

Retour quotidien au domicile
Et si on en parlait, en toute confiance ?
Vous êtes peut-être bien là où vous êtes.
Mais si vous ressentez le besoin d'un environnement plus stable, plus humain, ou simplement différent, parlons-en.

Chez LVRH Conseil, nous vous accompagnons avec discrétion, bienveillance et engagement, pour vous aider à trouver le poste qui vous correspond vraiment.

Vos missions :
Préparer les chantiers : mise en place des installations fixes et mobiles, sécurisation du site
Réaliser les terrassements ponctuels et conduire les engins de chantier
Implanter les ouvrages : réseaux aériens, éclairage public
Dérouler et raccorder les câbles selon les plans d'exécution
Coordonner les équipes sur le terrain, suivre l'avancement des travaux, assurer la clôture des chantiers
Garantir la sécurité, la qualité des réalisations et le respect des délais

Ce que vous trouverez ici :
Un rythme équilibré : 39h l'été / 35h l'hiver
Une rémunération valorisante : entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel selon votre expérience
Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 60 %, intéressement, prime de résultat
Des moyens modernes : matériel récent, formations régulières, CSE actif
Une vraie proximité : chantiers locaux, retour à la maison chaque soir
Une ambiance de confiance : équipe stable, management humain, entreprise engagée

Profil recherché

Expérience confirmée en encadrement de chantiers TP ou réseaux
Présence terrain, sens de l'organisation, rigueur en sécurité et qualité
Envie de stabilité, de reconnaissance et d'évolution

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.