Responsable d'Exploitation Maintenance et Sécurité Cdef31 H/F - Cdef31

Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile).
Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Responsable d'exploitation, maintenance et sécurité (H/F) :

Rattaché directeur adjoint en charge des fonctions logistiques, de la qualité du patrimoine et des travaux, le Technicien Hospitalier Supérieur assure pour assurer l'encadrement et la gestion de ses services d'atelier, espaces verts et chauffeurs.

MISSIONS PRINCIPALES :
Le Responsable d'exploitation, maintenance et sécurité (H/F) assure la pérennité et l'efficacité des infrastructures et équipements de l'établissement. Ses missions principales sont les suivantes :
- Superviser et coordonner des opérations de maintenance d'équipements et d'infrastructures ;
- Planifier des interventions de maintenance préventive et corrective ;
- Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales ;
- Optimiser les coûts et les performances des équipements ;
- Planifier et piloter des activités dans le respect des cahiers des charges, normes de qualité, règles QHSE, des coûts et des délais ;
- Assurer la gestion et l'encadrement de professionnels techniques pluridisciplinaires ;
- Relayer les autres Cadres Fonctions Ressources durant leurs absences.

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Fonction : Cadre Services Logistiques - Atelier, Espaces Verts, Chauffeurs
- Grade : Technicien Hospitalier Supérieur
- Quotité temps de travail : 100 %
- Horaires de travail : Forfait jours / semaine annualisé

Ce poste s'adresse à un professionnel disposant de compétences solides à la fois techniques, managériales et relationnelles, répondant aux critères suivants :

Formation et expérience :
- Expérience souhaitée en management d'équipe dans le secteur de la maintenance, l'exploitation et la sécurité ;
- Des formations complémentaires sont un atout apprécié.

Qualités requises et Connaissances liées :
- Avoir des connaissances des équipements techniques des bâtiments, des installations électriques et des fluides ;
- Avoir des connaissances en méthodes et outils de la gestion des risques ainsi que des normes, des règlements techniques et de sécurité des ERP ;
- Capacité à développer une démarche qualité et garantir la continuité de fonctionnement de l'exploitation
- Suivi opérationnel et documentaire de la fonction Sécurité de l'établissement (SSI, Commission sécurité, plan de sécurisation de l'établissement et PPMS) ;
- Assurer les contrôles réglementaires des installations et la veille légale des principales prescriptions de mise en conformité des bâtiments ;
- Savoir élaborer une programmation pluriannuelle et hiérarchiser les opérations d'entretiens et de renouvellement ;
- Avoir des connaissances en matière de gestion administrative, économique et financière et en management ;
- Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires ou consignes ; relatives à son domaine de compétences (plan de de prévention des travaux) ;
- Savoir évaluer et choisir une offre de produits et de services relatifs à son domaine ;
- Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.