Manoeuvre Solier H/F - Batideko
- Lens - 62
- CDI
- Batideko
Les missions du poste
BATI DEKO existe depuis 1982 . Basée à LENS, BATI DEKO intervient sur la région Nord-Pas-de-Calais Reconnue aujourd hui par nos clients et partenaires comme un spécialiste capable de conseiller objectivement, d intervenir rapidement, et d agir qualitativement conformément à un rendu qualité préalablement défini en amont. La capacité de production va de 1 à 204 logements. BATI DEKO, c est plus de 1000 logements neufs à l année.BatiDeKo à Lens recherche urgemment un Manoeuvre Solier (H/F) pour compléter notre équipe de soliers.
Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat de chantier. Le contrat de Chantier c'est quoi ? C'est contrat conclu pour la durée du chantier pour lequel vous êtes embauché. Il prend fin quand le chantier est terminé.
Vos principales missions seront de :
Charger et décharger des sacs de ragréage (25kg)
Avancer nos équipes dans la préparation du ragréage
Aider nos équipes dans l'application du ragréage
Vous devez avoir le PERMIS B pour vous rendre sur chantier avec les véhicules de société mis à disposition.
HORAIRES DE TRAVAIL SUR CHANTIER : 7h30-12h00 & 12h45-15h15
Vous devez être au dépôt de Lens à 6h30 pour pouvoir partir avec les équipes.
Les infos à retenir :
- 35h/semaine
- Salaire : Coeff 150 = 1808€ brut/ mois + paniers + zones
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise PRO BTP
- Poste avec de la manutention (sacs de ragréage de 25 kg)
- PERMIS B OBLIGATOIRE
Nous attendons vos candidatures !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Ragréer une surface de pose
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.