Responsable d'Activités - Bâtiment et Espace Verts H/F - ERIGE

éRIGE s intègre pleinement dans le fonctionnement de l Ensemblier DéFI. Au sein de notre organisation, l objectif est de pouvoir apporter la réponse la plus appropriée en termes de mise au travail et d accompagnement au vu du profil de la personne, de son histoire de vie, de ses projets, de ses difficultés
éRIGE a ainsi pour mission l insertion des publics en difficulté par la mise au travail et par un accompagnement personnalisé.
Les secteurs d'activité sont la taille de pierre et les EV.Donnez du sens à votre parcours professionnel !
Vous souhaitez allier expertise métier et engagement social ? Rejoignez l'Ensemblier Défi, acteur de l'Économie Sociale et Solidaire, qui oeuvre chaque jour pour favoriser l'insertion et la professionnalisation des personnes éloignées de l'emploi.

À travers ses 10 structures, le groupe accompagne chacun vers l'emploi durable, la formation et l'autonomie, dans un cadre collectif et structurant. Aujourd'hui, ÉRIGE, entreprise d'insertion spécialisée dans la taille de pierre, la maçonnerie, la restauration du patrimoine et l'entretien des espaces verts, recherche son/sa Responsable d'activités.

Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez un ensemble de quatre secteurs d'activités, représentant environ 70 salariés, dont une majorité en parcours d'insertion. Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des chantiers, de la performance économique et de la qualité de l'accompagnement social et professionnel des équipes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports mutualisés du groupe (RH, paie, comptabilité, contrôle de gestion, logistique), afin d'assurer une gestion efficiente et conforme aux exigences de l'Ensemblier.

Vos principales responsabilités :
1. Gestion et coordination des chantiers
- Superviser, planifier et organiser les chantiers en lien avec les encadrants techniques.
- Assurer le suivi technique, économique et sécuritaire des opérations.
- Garantir la rentabilité et la qualité des réalisations.

2. Management et accompagnement des équipes
- Encadrer et animer les équipes d'encadrants techniques.
- Favoriser la montée en compétence et l'autonomie des collaborateurs.
- Assurer la cohérence entre les objectifs de production et les parcours d'insertion.

3. Développement économique et partenarial
- Participer à la stratégie commerciale et à la réponse aux appels d'offres.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats.
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (collectivités, services de l'État, prescripteurs emploi, etc.).

4. Pilotage et reporting
- Suivre les indicateurs économiques et sociaux des activités.
- Travailler en coordination avec les services support pour le suivi budgétaire, la paie et le contrôle de gestion.
- Proposer des axes d'amélioration continue et contribuer à la dynamique collective du groupe.

Votre profil :
- Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la gestion d'activités bâtiment, taille de pierre ou chantiers similaires.
- Solides compétences techniques (analyse de chantiers, devis, planification).
- Leadership reconnu, sens du collectif et capacité à fédérer.
- Aptitude à conjuguer performance économique et mission sociale.
- Organisation, rigueur et sens du résultat.
- Une connaissance du secteur de l'insertion ou de l'économie sociale serait appréciée.

Ce que nous vous offrons :
- Un poste à fort enjeu managérial dans un groupe engagé pour l'emploi et la formation.
- Un environnement de travail stimulant, où les valeurs humaines et la coopération sont au coeur des réussites.
- Une rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 47 500 € bruts annuels, selon profil et expérience.
- CDI - Statut Cadre au forfait jour.

Le poste est à pourvoir de suite, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 7 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.