Chef de Service H/F - Association pour la Sauvegarde de L'enfa

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,
12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du
Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 550 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Recrute pour le Centre d'Adaptation à la Vie Active Dispositifs d'insertion par l'activité économiqueUn(e) Chef(fe) de Service (H/F) du 20 Octobre au 13 Novembre 2025 inclus
Missions
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Prévention Insertion Asile vous aurez la responsabilité :
- Du Chantier d'Insertion Repartir
- De l'Atelier d'Insertion
- Du dispositif expérimental Logement Insertion Emploi
Vous aurez pour missions principales de :
- Gestion du planning des équipes éducatives
- Garantir un accompagnement de qualité pour les usagers en articulation avec l'équipe éducative.

Diplômes exigés
- CAFERUIS
- Diplôme de Niveau 6 minimum

Profil
- Vous disposez de bonnes capacités de management pour favoriser la mobilisation des professionnels
autour des missions des établissements et des services du pôle.
- Vous avez des compétences dans la rédaction et vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques
- Vous avez des capacités d'adaptation et d'autonomie pour prendre vos fonctions rapidement
- Vous avez une appétence pour le développement des activités commerciales afin d'adapter les supports
aux caractéristiques des publics

Lieu de travail
Poste basé à : Saumur, déplacements fréquents à Angers

Temps de travail
Temps complet : 35h / semaine, 1 semaine d'astreinte / mois

Rémunération
- Fixé suivant CC 66 et les diplômes obtenus
€ d'indemnité « métier socio-éducatif »
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme

Candidature
Envoyer lettre et CV
Insertion Asile

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Elaborer une stratégie de résolution de problèmes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser des opérations, des actions,Organiser l'activité de production des personnes prises en charge,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Analyser la qualité d'un service,Piloter une activité,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.