Responsable du Pôle Bâtiments H/F - Mairie Saint Gervais les Bains

Activités principales du poste :
- Assurer le suivi de l'état des bâtiments, la veille sécuritaire, le plan de maintenance des bâtiments
- Superviser le suivi des contacts de fourniture et de maintenance
- Suivre la maintenance de l'éclairage public, la pose et la dépose des illuminations extérieures
- Elaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement)
- Maîtriser les contraintes réglementaires et sécuritaires
- Assurer l'étude et la mise en oeuvre d'opération de fonctionnement et de petits investissements
- Manager les équipes : planifier et répartir les missions en fonction des contraintes techniques, humaines et financières
- Participer à la viabilité hivernale en organisant le travail des agents mis à disposition du service voirie
Formation et qualifications :
- Bac Pro/ BTS bâtiment souhaité
- Expérience en encadrement exigée
- Connaissance des corps d'état du bâtiment
- Connaissance des procédures administratives et du suivi du budget

Savoir-faire et savoir être :
- Aptitudes au management
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacité d'adaptation

Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet annualisé
- Déplacements fréquents sur la commune ; astreintes
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Indemnité spécifique de résidence
- Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
- Tickets restaurants
- Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
Poste non logé, à pourvoir au 01 décembre 2025

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.