Ouvrier - Ouvrière Ostréicole Saison H/F - Interaction
- Dol-de-Bretagne - 35
- Intérim
- Interaction
Les missions du poste
Le Groupe Interaction, avec plus de 80 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine ostréicole, des ouvrier-e-s ostréicole H/F en contrat d'intérim.
Ce poste est proposé pour la période des fêtes de fin d'année avec des horaires, matin ou nuit.
L'environnement de travail est humide et le poste se réalise debout, dans un rythme cadencé.
Vos missions :
- Participer à la récolte et au tri des huîtres dans le respect des consignes de sécurité et de qualité
- Assurer le nettoyage et le conditionnement des produits ostréicoles
- Contribuer au bon déroulement des opérations en respectant les délais et les procédures
- Travailler en équipe pour garantir la productivité et la qualité du travail réalisé
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Profil recherché :
Compétences attendues : - Motivation et rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène - Adaptabilité aux horaires proposés (matin ou nuit) - Intérêt pour le secteur ostréicole ou expérience appréciée mais non obligatoire
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installation d'un naissain,Conditionner des produits,Récolter le produit d'un élevage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.