Architecte Junior H/F - A.26

Nous recherchons un(e) architecte junior, disposant idéalement d'une première expérience d'1 an en agence, pour intégrer notre équipe. Une excellente maîtrise du logiciel Revit est indispensable. Vous interviendrez principalement sur des projets à vocation industrielle (entrepôts, data centers, etc.), dans un environnement dynamique et collaboratif.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'architecte,Gestion de projets architecturaux,Normes de la construction,Suivi de chantier,Utilisation de logiciels de modélisation 3D,Agir rapidement en cas de découverte imprévue durant les travaux ou en cas de sinistre sur un bâtiment,Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence,Concevoir et gérer un projet,Concevoir la maquette numérique d'un ouvrage bâti,Concevoir un projet architectural ou d'aménagement,Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques,Déterminer des composants d'architecture, des technologies, des équipements, des outils supports et les intégrer selon les spécifications,Elaborer les notices et visuels de présentation,Etablir les documents graphiques et la maquette numérique du projet,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Identifier, traiter une demande client,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Promouvoir une proposition, un projet,Proposer des solutions de construction et de réhabilitation restauration respectueuses du contexte,Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement,Répondre aux attentes d'un client,Veiller au respect de la règlementation en matière de construction et d'urbanisme,Revit

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.