Animateur Coordinateur du Projet de Vie Sociale et Partagée H/F - Udaf de Loire Atlantique

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé à Saint Herblain :

MISSION
Sous l'autorité du responsable du service Habitat Inclusif, l'animateur coordinateur de vie sociale et partagée (H/F) veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité.
L'animateur coordinateur est l'interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles.) et alerte en cas de dysfonctionnement.

Animation
1 - Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée
- Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l'habitat avec les personnes concernées matérialisé par la rédaction d'une charte de la vie sociale et partagée et mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants (arrivée, départ, modification des besoins et demandes ...)
- Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective,
- Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l'écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) dans une dynamique de réseau et veiller à la bonne cohérence entre le planning d'activités des habitants et le planning du collectif élaboré dans le respect du projet de vie sociale et partagée

2- Animation de la vie sociale et partagée
- Mettre en place et animer le Projet de Vie Sociale et Partagée (programme d'animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté...) avec les habitants, assurer le développement de la vie sociale et partagée :
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du quartier et de la commune en privilégiant le lien avec le voisinage
- S'appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale

3- Soutien et réalisation
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique, à la fluidité de la communication entre les intervenants au domicile et à la sécurisation de la vie à domicile,
- Apporter un soutien à l'autonomie de la personne,
- Veiller à l'implication des habitants tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités, en favorisant l'autodétermination et le pouvoir d'agir de chacun,
- Veiller au bon équilibre du « collectif »,
- Mettre en place des temps de communication avec les habitants,

COORDINATION

1 - Organisation au sein des habitats
- Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d'habitat,
- Organiser et animer les temps d'échanges nécessaires avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l'accompagnement à la vie sociale et partagée,
- Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, assurer la planification, l'animation des réunions de coordination ainsi que la rédaction et la diffusion des comptes rendus,
- Réaliser des temps d'échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires dans les logements,
- Participer à la mise en place de la liste d'attente,
- Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée,
- Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l'assistante sociale, la famille ou l'habitant,

2 - Communication et développement du partenariat
- Participer à l'élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif et développer des partenariats de proximité en lien avec l'implantation des logements,

GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI BUDGETAIRE

- Rédiger les rapports d'activité à fréquence régulière (rapport trimestriel...

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.