Factotum H/F - Tout l ' Temps Press

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Hospitality & Technical Officer (H/F) en CDI à temps plein, qui interviendra chez l'un de nos clients prestigieux à Paris 8, du lundi au vendredi en journée.

Véritable ambassadeur de la qualité de service et du bien-être au travail, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations et de la fluidité des services généraux au quotidien.

Vos missions
1. Maintenance et logistique quotidienne
Réaliser des rondes préventives pour assurer le bon fonctionnement des équipements et garantir le confort des occupants.
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques signalés via les outils internes.
Effectuer des opérations de maintenance préventive légère (ex. : remplacement des bonbonnes d'eau, détartrage des cafetières, contrôle des luminaires.).
Remonter les informations techniques pertinentes aux Services Généraux (SG) et contribuer à l'amélioration continue.
Participer à la logistique des événements internes (réunions, séminaires, animations) en appui à l'Hospitality Manager.

Ponctuellement, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur un second site à Paris 17.

2. Support aux Services Généraux
Gérer les badges d'accès (création, suivi, désactivation) pour les arrivées et départs de collaborateurs.
Participer à la gestion de la flotte mobile et automobile (téléphonie, suivi des véhicules, contrôle technique, etc.).
Contribuer à la mise à jour des inventaires et à la bonne gestion du matériel mis à disposition.

3. Coordination des prestataires et accompagnement sur site
Créer et suivre les demandes d'intervention auprès du prestataire de maintenance du bâtiment jusqu'à leur clôture.
Accueillir, encadrer et superviser les prestataires externes lors de leurs interventions dans les espaces privatifs.
Rédiger un compte rendu synthétique à l'issue de chaque intervention pour assurer le suivi auprès des Services Généraux.

Profil recherché
Excellente présentation, sens du service et discrétion irréprochable.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, alliés à un excellent relationnel client.
Esprit d'équipe, souci du détail et goût du travail bien fait.
Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de polyvalence et de réactivité.
Première expérience réussie dans un environnement hospitality, événementiel, technique ou service aux entreprises appréciée.
Permis B requis.
Vous êtes un véritable "couteau-suisse" du quotidien, passionné par le service et attentif au bien-être des collaborateurs ? Ce poste est fait pour vous.

Pourquoi rejoindre OPAL ?
Chez OPAL, nous croyons que l'hospitality ne s'arrête pas à la porte d'un hôtel - elle s'invite dans le monde de l'entreprise.
Nous plaçons l'humain, la qualité de service et l'exigence au coeur de nos missions.

En rejoignant OPAL, vous bénéficiez :
D'horaires de bureau stables, du lundi au vendredi.
De tickets restaurant d'une valeur de 11 € (prise en charge à 60 %).
D'un plan d'épargne attractif et de la participation aux bénéfices.
D'un environnement agile : la proximité d'une start-up et la force d'un grand groupe (mobilité nationale et internationale).
De réelles perspectives d'évolution : 60 % de notre direction actuelle est issue de l'exploitation.
D'un engagement reconnu : Médaille d'Or Ecovadis et signataire du Global Compact.
Du team spirit OPAL : afterworks, soirées biannuelles, challenges internes, etc.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure OPAL ?
Envoyez-nous votre candidature et venez participer à la construction d'un projet d'excellence au service de nos clients.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.