Chauffeur PL - SPL H/F - Artus Interim Cherbourg
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Intérim
- Artus Interim Cherbourg
Les missions du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH !
Avec + de 90 agences d'intérim dans le Grand Ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou de poste en CDD/CDI.
ARTUS CHERBOURG recherche un Chauffeur PL / SPL Messagerie H/F pour une entreprise spécialisée dans la livraison de colis sur le secteur de Cherbourg-en-Cotentin.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Livraison de colis (pharmacie, pneus, etc.) chez les clients
- Réaliser la manutention lors des livraisons
- Conduite d'un poids lourd ou super lourd selon le profil
- Respecter les horaires et les itinéraires
- Maintenir le véhicule et le matériel en bon état
- Respecter les consignes de sécurité routière et sur chantier
Profil recherché :
Titulaire du Permis C ou SPL + FIMO/FCO à jour
Expérience souhaitée en messagerie ou transport de colis
Rigueur, sens de l'organisation et ponctualité
Vous êtes mobile et disponible rapidement
Horaires : Du lundi au vendredi de 7h à 17h
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
CET à 8%
Parrainage
Carte CE
Acompte de paie à la semaine si besoin
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
Signatures des contrats électroniques
Début de mission : Dès que possible - CDI possible à l'issue de la mission ou embauche directe si profil en poste
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.