Chef d'Équipe Technique Menuiserie H/F - Limoges Habitat

MISSIONS :
Le/la chef(fe) d'équipe menuiserie pilote et supervise les opérations techniques liées à la menuiserie et aux volets roulants, dans le respect des commandes, des prescriptions techniques, et des règles de santé et sécurité au travail. Il/elle planifie les tâches, coordonne les équipes et veille à la qualité des prestations réalisées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Encadrer et animer l'équipe menuiserie et volets roulants
- Participer à la répartition des travaux entre la régie et les entreprises
- Recevoir et traiter les demandes de travaux des agences
- Établir les commandes pour garantir l'approvisionnement des chantiers
- Assurer le suivi des chantiers et rendre compte à la hiérarchie
- Veiller à l'application des procédures de sécurité et au port des EPI
- Mettre en place un suivi individuel d'activité pour chaque agent
- Vérifier les diagnostics amiante avant toute intervention
- Réaliser des travaux dans le cadre de marchés à bons de commande
- Garantir la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises
- Réaliser des débits ou fabrications spécifiques pour faciliter la pose
- Assurer le remplacement du responsable dépannage ou couverture en cas d'absence
- Veiller à la bonne utilisation du système de protection Syam

Experience: 5 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Règles de sécurité,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Utiliser les outils numériques,Connaissances règlementaires en réparations locati,Savoir rendre-compte,Maitrise complète du domaine de la menuiserie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.