Chef de Projet Télérelève - Compteurs d'Eau F - M - X H/F - Saur Europe

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En qualité de Chef de Projet en charge du déploiement de la télérelève, vos missions seront les suivantes :

- Garantir le bon approvisionnement des compteurs communicants et modules, en lien avec le service logistique, en amont des phases des déploiement ;

- Etablir le planning de déploiement de la télérelève sur les différents contrats (une dizaine) concernés au sein de la Direction d'Exploitation Centre Loire (départements 36/37/41/28/45) ;

- Faire le lien avec les chargés clientèle pour animer la prise de rendez-vous avec les abonnés ;

- Faire le lien avec les ordonnanceurs pour la planification des interventions auprès des agents d'exploitation ;

- Réaliser la réception des phases de déploiement auprès des clients (collectivités, syndicats) ;

- Animer les actions de maintenance des compteurs : suivi des compteurs bloqués, des index incohérents, etc.

- Participer aux réunions de travail avec les acteurs publics du numérique (RIP36, Val de Loire Numérique, etc.) ;

- Réaliser le reporting de l'avancement du déploiement des projets de télérelève auprès de l'encadrement SAUR et auprès des collectivités ;

- Appuyer les responsables de territoires et chefs de secteurs dans l'affectation de la main d'oeuvre dédiée au déploiement de la télérelève ;

- Participer au recrutement des agents d'exploitation, en lien avec les chefs de secteur.

VOTRE PROFIL

Issu(e) à minima d'une formation Bac +2/3 dans les métiers de l'eau, de la maintenance industrielle, du transport ou des travaux publics avec une appétence particulière pour l'ordonnancement.

Vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans un poste similaire de conduite de projet.

Vous possédez idéalement une expérience terrain et des compétences techniques dans les métiers de l'eau potable ou l'assainissement.

Vous possédez une très bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques (notamment Excel et BI).

Vous êtes disponible, réactif(ve) et autonome. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le terrain.

Permis B obligatoire, déplacements réguliers avec le véhicule de service sur le territoire de la Direction d'Exploitation (DEX).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

CDD de 12 mois.

Permis B obligatoire.

Déplacements : Réguliers sur l'ensemble de la Direction des Exploitations (28/36/67/41/45)

Poste basé dans le périmètre de la Direction d'Exploitation Centre Loire : dans l'une de nos agences des départements 36 (Déols) ou 41 (Vineuil).

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 30 482 et 37 240 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.