Chargé de Communication H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LILLE-DOUAI

A propos de la CPAM de Lille-Douai :

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 1 000 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les 152 communes de la circonscription.

Cette diversité de métiers permet à chacun.e de trouver le poste lui permettant de se développer et de s'épanouir professionnellement.Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé, nous recherchons pour la CPAM de Lille-Douai un chargé de communication F/H. Le poste sera basé sur le site de Lille.

Les valeurs de la CPAM de Lille-Douai : SIMPLICITE - ENTHOUSIASME - CONFIANCE

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service d'un employeur engagé et en pleine transformation!

Description du poste

Le mot du manager:

«Vous aimez les challenges et avez l'envie de contribuer au rayonnement de la CPAM de Lille-Douai et d'intégrer une entreprise et une équipe dynamiques et #FIERESDEPROTEGER: ce poste est fait pour vous! ».

Descriptif du poste:

Par vos actions, vous valorisez l'image de l'organisme et mettez en oeuvre ses orientations en concevant une stratégie de communication adaptée aux enjeux externes et internes.

Plus spécifiquement, vous serez en charge de:

- Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats et canaux de communication (communiqués, dossiers de presse, ...) et en étant force de proposition sur le choix des thèmes, messages clés et éléments de langage à communiquer;
- Déployer la stratégie d'influence et renforcer la (e-)réputation de l'entreprise en gérant les relations presse et publiques de l'organisme;
- Représenter l'entreprise en participant à différentes manifestations;
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les médias locaux.

Vous serez aussi amené.e à:

- Collaborer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de communication de l'entreprise (interne et externe);
- Concevoir et déployer des plans de communication (interne et externe) relatifs aux dossiers confiés et gérer le budget afférent;
- Concevoir, rédiger et diffuser des supports de communication écrits (articles Intranet, newsletters, communiqués de presse, ...), et produire des contenus multimédias (audio, vidéo, ...), print et web;
- Collaborer à l'organisation d'évènements internes et externes (voeux, assemblée générale, actions de prévention, ...);
- Gérer les relations avec les prestataires externes, en ayant à l'esprit nos engagements en matière de communication responsable.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil recherché

Vos compétences

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en journalisme et / ou en communication et / ou en relations presse / publiques ou vous justifiez d'une expérience significative en la matière;
- Vous maîtrisez les outils bureautiqueset êtes particulièrement à l'aise avec les outils de communication digitale, de gestion des réseaux sociaux et de veille documentaire;
- Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes également sensible aux innovations et aux tendances en matière de communication d'entreprise;
- Vous êtes particulièrement sensible à la communication responsable et inclusive;
- En tant que véritable pivot entre les différents interlocuteurs de l'organisme (équipe, services, direction, partenaires, ...), vous disposez d'une aisance relationnelle et d'excellentes qualités rédactionnelles;
- Reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, votre polyvalence et votre sens de l'autonomie, vous êtes aussi capable de gérer un projet et son suivi budgétaire.

Informations complémentaires

- Date de prise de fonction : dès que possible ;
- Rémunération de 30 894.08 à 32492,10 euros bruts annuels versée sur 14 mois (niveau 5A à 5B de la grille conventionnelle des Employés et Cadres
- Télétravail partielpossible selon l'accord en vigueur;
- Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces;
- Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
- Prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91€), indemnité de télétravail ;
- Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
- Prestations sociales et culturelles du CSE.

Contact

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce? Si c'est le cas, nous attendons impatiemment votre candidature !

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Pour postuler, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant: au plus tard le 04/11/2025.

Vous souhaitez en savoir plus sur la CPAM de Lille-Douai, retrouvez toutes les informationssur le site carrière:

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !