Assistant - Assistante Marketing H/F - Jamini

Les produits JAMINI racontent une histoire d'amour traversant des milliers de kilomètres de la vallée d'Assam, à la frontière du nord-est de l'Inde jusqu'au berceau du chic Parisien. La créatrice Usha Bora qui vit et travaille en France depuis presque 15 ans, a quitté une carrière chez L'Oréal pour revisiter ses racines par le biais du textiles. Elle a créé JAMINI pour partager son amour pour les techniques de tissage artisanal de sa région natale.

Jamini met en avant le savoir faire subtile et spécifique des femmes d'Assam, de Bengale et de la région de l'Est de l'Inde à travers ses créations de tissages et d'impression réalisés à la main. Les valeurs d'élégances et de raffinements se mixent avec le "chic parisien" pour créer des objets lifestyle de décoration d'intérieur, accessoires, bijoux et vêtements. Les couleurs, travaillées avec le plus grand soin, donnent vie à des harmonies délicates, qui constituent la signature de Jamini. C'est aussi en utilisant des prints exclusifs, et des matières de grande qualité, de part leur douceur au touché et leur richesse (coton, laine & soie), que Jamini a construit les bases de son succès.

Depuis sa création en 2010, Jamini a déjà séduit des clients au Japon, en Italie, en Allemagne, en France et en Suisse. Aujourd'hui en pleine expansion, Jamini compte des distributeurs de plus en plus nombreux tels que le Bon Marché, et ouvrira en septembre une deuxième boutique au coeur du 9ème arrondissement. Pour relever ces défis et compléter l'équipe en place, nous recherchons un/une stagiaire dynamique et motivé(e)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de notre site e-commerce ainsi qu'à la gestion opérationnelle de nos produits. Vous serez en lien direct avec les équipes internes et les fournisseurs afin d'assurer une expérience optimale pour nos clients.

Missions principales :
Assurer la gestion et la mise à jour du site e-commerce, incluant la création de références produits, la rédaction de fiches techniques et la gestion des visuels (packshots et photos d'ambiance).
Réaliser un suivi hebdomadaire des performances du site et des ventes à l'aide d'outils de reporting et de scorecards.
Superviser le traitement des commandes et la gestion du service après-vente.
Gérer le merchandising en ligne, incluant le suivi des stocks, la prévention des ruptures, et la coordination des commandes.
Administrer le contenu visuel du site, incluant le slider et les images de la page d'accueil.
Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles et veiller au respect des règles associées.
Créer et mettre à jour les catégories produits et le MegaMenu afin d'optimiser la navigation sur le site.
Assurer le suivi des frais de port et coordonner les commandes fournisseurs ainsi que les commandes e-shop.
Maintenir une communication régulière et efficace avec les interlocuteurs internes.
Produire des rapports hebdomadaires sur l'état des stocks et les performances commerciales.

Le poste est à pourvoir en présentiel, sur notre site, du lundi au vendredi, de 11h30 à 19h30. Le télétravail n'est pas proposé pour ce poste.

Experience: 6 Mois

Compétences: Outils de web analyse - web analytics,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les tendances de consommation des clients,Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Elaborer une stratégie de marketing digital,Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.