Chargé de Recrutement et Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

EcommerceConsulting est une société spécialisée dans les services informatiques et le conseil digital, basée à Paris, dans le 17e arrondissement.

Nos spécialités

Développement web et mobile, avec un accent particulier sur les plateformes de e-commerce.
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Conseil en systèmes d'information : nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de solutions technologiques adaptées à leurs besoins.
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Gestion et optimisation de boutiques en ligne, tant sur l'aspect technique que sur l'expérience utilisateur ou les performances.
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Intitulé du poste :
Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines (H/F)

Description du poste :

Au sein du service RH, vous participez activement à la gestion du recrutement et au développement des ressources humaines de l'entreprise.
Vos missions principales seront :

Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (France Travail, réseaux sociaux, jobboards, etc.)

Rechercher, présélectionner et évaluer les candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)

Assurer la coordination avec les managers pour définir les besoins en recrutement

Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs

Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.)

Participer aux actions de communication RH et à la promotion de la marque employeur

Profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement ou la gestion RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie.
La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement est souhaitée.
Expérience confirmée dans le recrutement de profils IT (idéalement en cabinet, ESN ou société de conseil).

Maîtrise des outils de sourcing digital : LinkedIn Recruiter, HubSpot, CRM RH, ATS, etc.

Bonne compréhension des métiers techniques (développement, systèmes, data.).
Qualités requises :

Excellentes qualités d'écoute et de communication

Organisation et réactivité

Esprit d'équipe et discrétion professionnelle

Conditions :

Type de contrat : CDI

Temps plein

Lieu de travail : (Paris75)

Rémunération : selon profil et expérience

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Gérer les relations avec les écoles et universités,Négocier des contrats de travail,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser un recrutement,Participer à des salons professionnels et des conférences,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.