Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Residence la Perriere

Nous recherchons un/e aide-soignant-e en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe.
Nous étudions également les candidatures qui souhaitent un temps partiel.

Vos missions :

- Répondre aux besoins des résidents, en appliquant la démarche la plus personnalisée possible, qui comporte des actions d'évaluation, de stimulation, de proposition.
- Etre à l'écoute des résidents et de leur famille, percevoir leurs attentes, leurs craintes et leurs espoirs.
- Effectuer la toilette et participer aux soins (en lien avec l'IDE) des résidents
- Participer (si nécessaire) au nettoyage de leur espace de vie immédiat, en fonction de leur état de dépendance
- Assurer l'accompagnement en chambres et le coucher des résidents
- Participer activement à la vie sociale

Temps plein - sur une trame fixe, avec roulement sur les horaires suivants :
- 7h30 - 18h30
- 7h30 - 19h30
- 8h30 - 20h30

1 week-end sur 2 travaillé

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée

Possibilité de prendre les repas sur place

Salle de repos équipée à disposition

La résidence n'est pas accessible en transports en commun

Experience: Débutant accepté - avec diplôme AS

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.