Encadrant H/F - Association Aitre

Missions principales à l'association AITRE dont les objectifs sont les suivants :

- l'insertion professionnelle de personnes en voie ou en situation d'exclusion
- permettre à tout public et en priorité à des personnes à faibles ressources, d'acheter, vêtements, livres, jouets et objets ménagers d'occasion à bas prix.
- participer aux réemplois des rebus textiles en collaboration avec les collectivités locales

Missions au sein de l'atelier vêtements : (Activités de tri lavage et repassage de vêtements, tri et nettoyage de chaussures, jouets, vaisselle, matériel de puériculture)

- Encadrer des personnes travaillant à l'atelier vêtements, tous en parcours d'insertion professionnelle à l'association AITRE
- Accompagner au quotidien les personnes en transition professionnelle à s'adapter au monde du travail, cela concerne notamment le respect des consignes de travail, de production, le respect des horaires, les règles de vie en groupe,
- L'encadrant (e) technique travaille avec les salariés en transition professionnelle sous la conduite de la directrice et en collaboration étroite avec ses collègues encadrant(e)s techniques d'insertion et la conseillère en insertion.
- Détection et prise en compte des difficultés qui sont les leurs ou celles de leur famille (habitat, voisinage, santé, logement, famille, endettement, justice, administratives.). En informe la directrice et la conseillère en insertion avec lesquelles un travail de concertation est effectué.
- Maintenir un climat favorable aux objectifs de l'association pendant le temps de présence au travail, entre les personnes en insertion et avec les autres encadrantes et les bénévoles.
- Est un relais de l'information auprès des personnes en transition professionnelle.
Appuis et concertation : Le travail est effectué sous la conduite de la directrice de l'association à qui l'encadrant(e) rend compte régulièrement. En l'absence de la directrice et en cas d'urgence, en réfère au Président.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer une formation technique,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.