Conseiller Formation en Agriculture H/F - service RH - Agriculture

La Chambre d'Agriculture est une structure à la fois privée et publique comprenant 70 salariés. Elle oeuvre au quotidien en matière de développement de l'agriculture de la Loire dans 3 domaines principaux : développement des entreprises agricoles, développement des productions et services et aménagement du territoire.Date de réception des candidatures le 31/10/25 avec prise de poste le 01/12/25 (envoyez votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation)

Au sein de l'équipe Emploi - Formation, vous contribuez au développement de la formation continue des agriculteurs :
Recueil et analyse des besoins, appui aux conseillers de la Chambre en matière d'ingénierie pédagogique, lien avec les financeurs de la formation, lien aux intervenants externes, conception et animation de formations...
Vous êtes référent Qualiopi et handicap.
Vous réalisez les évaluations de compétences nécessaires à la mise en oeuvre de projets d'installation en agriculture et élaborer des Plans de Professionnalisation Personnalisés.
Vous vendez des prestations de conseil ou des formations.

De formation Master 2 en ingénierie de la formation ou équivalent.
Vous maitrisez l'ingénierie de formation, la pédagogie des adultes, les différents modes de financement de la formation continue( CPF, France Travail, OPCO...) et les outils liés (EDOF, KAIROS...). Une expérience de formateur serait un plus.
Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement collectif, avec une bonne capacité d'écoute et un sens relationnel.
Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions

Tutorat pour une prise de fonction sécurisée

37h45mn / semaine avec 15 jours de RTT
Participation employeur de 75% aux abonnements mensuels de transport collectif public
Tickets restaurant valeur 7€
Rémunération selon grille chambre agriculture (à partir de 25 K€, négociable selon expérience

Experience: 3 An(s) - en ingénierie formation

Compétences: Législation de la formation continue,Techniques pédagogiques,Droit de la formation,Définir des besoins en développement des compétences,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).