Animateur Jeunesse Socioculturel·le H/F - Mairie

Sous la responsabilité du Coordinateur du Pôle Jeunesse et Inclusion de la Commune, l'animateur(trice) jeunesse socioculturel(le) a pour mission de :
- Développer et organiser des animations socioculturelles auprès d'un public cible jeunesse mais aussi d'un public occasionnel constitué d'enfants et d'adultes.
- Développer et animer des actions de promotion santé, relatives à la citoyenneté et à la prévention routière sur les temps scolaires, périscolaires et extras scolaires.
- Favoriser l'expression jeunesse sur le territoire.
- Organiser et accompagner des séjours de vacances pour adolescents
- Diriger des séjours de vacances ou l'ALSH ados
- Accompagner des projets jeunes

Dans ce cadre, il ou elle intervient :
- dans des animations en milieux ouverts et fermés.
- dans des ateliers très divers en faveur d'un public coeur de cible 11/15 ans : ateliers manuels, culinaire, artistique, scientifiques, musicaux, sportifs correspondant aux projets pédagogiques des dispositifs jeunesse
- dans l'organisation de sorties à la journée, de mini-séjours et de séjours de vacances
- dans la mise en place d'événements festifs
- dans la gestion de ludothèque
- dans l'animation musicale : boom, anniversaire...

Temps de travail annualisé.

Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025, jusqu'au 31 décembre 2026.

Experience: 12 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir des animations selon les types de publics,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Expliquer de manière claire et pédagogique,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).