Agent Polyvalent Service Sentiers et Manifestations H/F - Mairie Saint Gervais les Bains

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE), PAYS DU MONT-BLANC,

Village touristique toutes saisons, porteur de nombreux labels gages de qualité, situé au pied du Mont Blanc, offrant un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports et culture,

RECRUTE UN AGENT POLYVALENT AU SERVICE SENTIERS ET MANIFESTATIONS dans le cadre d'un remplacement de disponibilité d'un agent

Saint Gervais, ville touristique Quatre Saisons, porteuse de nombreux labels gage de qualité, située au pied du Mont Blanc, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports & culture recrute agent polyvalent sentiers / manifestations (F/H).

Fonctions/taches :

Participer à l'organisation logistique des manifestations : transport et installation du matériel, montage des chapiteaux, etc. .

Assurer l'entretien des sentiers de montagnes et des divers parcours sportifs en fonction des saisons (sentiers de randonnées, parcours de santé, .)

Participer à l'entretien du front de neige en période hivernale et à la mise en place des itinéraires de ski de rando et de raquettes.

Compétences requises :

Expérience souhaitée
Permis B indispensable

Conditions :

- Prise de poste immédiate
- 1607 heures annualisées
- Astreintes selon les besoins du service
- Rémunération statutaire (SMIC) + régime indemnitaire (sous condition d'ancienneté)
- Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
- Tickets restaurant
- Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale) sous condition d'ancienneté et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel

Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Candidature à adresser à Monsieur le Maire - ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.