Chargé de Recrutement et Prévention H/F - Pôle Emploi

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Blaye.
Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026
Vos missions :

Pilotage du processus de recrutement
- Recensement des besoins auprès des Responsables de Pôle
- Anticipation des besoins en compétences
- Planification des recrutements et évaluation des procédures
- Rédaction des profils de poste
- Rédaction et diffusion des annonces
- Analyse des CV et sélection des candidats en collaboration avec le responsable du service
- Organisation et conduite des entretiens en collaboration avec le responsable du service
- Gestion administrative des candidatures et des embauches
- Gestion de la base de données du personnel

Chargé de la gestion et coordination du suivi médical
- Elaboration du dossier de saisine du Conseil médical
- Entretiens et échanges avec les agents concernés
- Prise de rendez-vous auprès des médecins experts, médecine préventive
- Gestion des dossiers et coordination du suivi médical.
- Suivi et gestion des accidents de service, de trajet :
- Instruction et suivi des dossiers d'agents en congé de longue maladie, de maladie de longue durée, de grave maladie, en accidents de travail ou maladie professionnelle auprès des instances médicales : préparation des dossiers et des séances des comités médicaux et de la commission de réforme

Accompagnement et conseil aux agents

Missions complémentaires en binôme :
- Accompagnement des entretiens professionnels (en binôme)
- Suivi et instruction des dossiers de retraite (en binôme)

Profil :
Expérience similaire sur un poste en collectivité souhaitée, la connaissance du logiciel e-sedit rh serait fortement appréciée.
Qualités requises :
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
- Être organisé et priorise les tâches à effectuer
- Être discret, capable de travailler seul et en équipe,
- Disposer de bonnes capacités relationnelles
- Être capable de s'adapter rapidement
- Diplômes attendus : Bac +2 à Bac +3
Vos avantages :
- Etablissement adhérent au CNAS : aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, ...)
- Bonne humeur garantie
- Télétravail

Pour postuler merci d'enregistrer le CV et la lettre de motivation en pièce jointe

Experience: 3 An(s) - Ressources humaines

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale