Ingenieur Maintenance H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Brie-Comte-Robert - 77
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
Site industriel à process énergétique continu, recrute vers Brie Comte Robert (77), un poste d'
INGENIEUR(E) MAINTENANCE (F/H) .
Mission :
Rattaché(e) au Directeur du site, il s'agit d'assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des installations en supervisant la maintenance, en animant une équipe de 4 techniciens et en garantissant le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements.
Profil :
De formation ingénieur ou équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle, avec une appétence en électricité industrielle.
Organisé(e), rigoureux(se) et proche du terrain, vous savez planifier, coordonner et prioriser les interventions pour garantir la fiabilité et la continuité de service.
Il est proposé :
- le poste d'Ingénieur Maintenance (F/H),
- un CDI,
- un statut Cadre,
- une rémunération entre 45 et 52 K€, selon profil,
et surtout un véritable challenge : garantir la performance et la fiabilité d'un site industriel au sein d'un groupe européen en développement.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : CCO25PT269RG.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,S'assurer de la qualité des équipements et des interventions
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.