Accompagnant Educatif et Social - AMP H/F - ADAPEI PAPILLONS BLANCS Siège

Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.L'IMPro accueille des adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, tels que les TSA. Il propose un cadre inclusif et bienveillant, adapté aux besoins spécifiques de chacun, tout en soutenant leur développement personnel. Par un accompagnement individualisé, nous favorisons l'épanouissement ainsi que l'intégration sociale des jeunes. Notre mission est de valoriser les capacités de chaque personne et de la préparer à l'avenir.
MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance - Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura pour missions :

- Assurer l'éducation et/ou l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps conjointement avec les
Educateurs Spécialisés, les Moniteurs Educateurs et les Aides Médico-Psychologiques
- Etre présent(e) dans la vie quotidienne des enfants encadrés, et avoir pour ambition, par une attention et une disponibilité de chaque instant, de veiller au bien-être, à la sécurité et de faire progresser les enfants vers un maximum d'indépendance
- Favoriser l'autonomie, le développement, l'insertion sociale et scolaire des enfants pris en charge
- Se référer au projet d'Etablissement, au règlement de fonctionnement et au protocole de lutte contre
la violence et la maltraitance
- Se conformer aux planifications des activités quotidiennes de l'Etablissement en mettant en oeuvre des actions éducatives adaptées, soit à l'enfant, soit à des groupes en complémentarité avec l'Educateur Spécialisé
- Analyser des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire et établir des comptes- rendus
- Concevoir et rédiger le projet individuel et les divers documents liés à la prise en charge de l'enfant
sous le contrôle de son supérieur hiérarchique
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire en apportant une contribution efficace aux projets et participer à l'instauration et au maintien d'un climat de travail sain et motivant
- Etre référent(e) de plusieurs enfants, le cas échéant
- Rendre compte à sa hiérarchie des actions envisagées et menées
- Participer au travail en réseau et à la réflexion, en interne ou externe, sur le fonctionnement et le
devenir de l'Institution

PROFIL

Diplôme AES/AMP exigé ayant une connaissance et une expérience de travail auprès d'enfants en situation de handicap mental et/ou présentant des troubles du spectre autistique (TSA)

Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à s'y impliquer de façon dynamique
- Aptitude à créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, les
familles et professionnels de l'IMPro de Soultz
- Savoir rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles à destination des parents et des partenaires
- Titulaire du permis de conduire

CONDITIONS

CDD à temps complet 1 ETP à pourvoir à partir du 03/11/2025, jusqu'au 17/07/2026
Pas de week-end et de nuit
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à :
Adapei Papillons Blancs d'Alsace
A l'attention de Jérémy LEHMANN
Chef de Service Adresse postale 2c rue de l'Industrie 68360 SOULTZ
Mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.