
Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Communaute Missionnaire de Reveil
- Cluses - 74
- CDI
- Communaute Missionnaire de Reveil
Les missions du poste
L'Association CMR recrute un(e) agent(e) d'entretien pour assurer la propreté et l'hygiène de sa salle de réunion et de ses locaux annexes.
Sous l'autorité du/de la responsable de l'association, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer le nettoyage complet de la salle de réunion avant et après utilisation (balayage, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des surfaces).
- Entretenir les sanitaires et les espaces communs.
- Vider les corbeilles et assurer le tri des déchets.
- Vérifier et signaler les besoins en produits d'entretien et consommables.
le poste nécessite de savoir parler et écrire le français afin de tenir un registre des entretiens réalisés
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil recherché :
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissance des techniques et produits d'entretien.
Sens du service, rigueur et discrétion.
Capacité à travailler de manière autonome.
Ponctualité et respect des horaires indispensables
Horaires: Du mercredi au dimanche de 6h-8h et de 18h à 20h soit 20h par semaine
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langues: Français exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.