Psychologue H/F - Ea de la Menoge

Fusion entre l'économie solidaire et l'excellence industrielle l'ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d'apporter du bien-être et de l'inclusion à nos 600 employés et usagers, de l'innovation dans nos services en particulier avec nos organismes de tutelles et fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels. Faire de notre différence, notre force !
Nous recherchons notre :
Psychologue (H/F/D)

Mission principale :

Rattaché(e) à l'ESAT Du Foron à VILLE-LA-GRAND, vous assurez l'analyse et la régulation des comportements des travailleurs de l'ESAT, sous une dimension psychologique, à l'aide d'entretiens individuels et proposez un soutien technique à l'encadrement.
Vous travaillez au sein d'une équipe socio-éducative en collaboration avec les moniteurs d'atelier et l'ensemble des encadrants intervenant auprès des travailleurs ESAT.

Activités principales (liste non exhaustive) :

- Proposer et assurer des entretiens psychologiques individuels auprès des travailleurs ;
- Recueillir des données cliniques pour dégager des axes de compréhension et un profil psychologique des personnes accueillies ;
- Rédiger des écrits pour synthétiser les informations recueillies ;
- Qualifier les besoins en matière de soins psychiques et assurer le lien et la prise de relais avec les partenaires extérieurs (CMP, praticiens libéraux,) afin de permettre la mise en place de suivis psychologiques ou psychiatriques ;
- Repérer d'éventuelles situations problématiques et proposer des actions pour y remédier ;
- Proposer un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire et fournir des apports théoriques afin de permettre la compréhension des pathologies et handicaps dans le but d'appréhender au mieux les comportements de la population accueillie ;
- Conseiller l'équipe dans ses interactions adaptées auprès des travailleurs (individuelles ou collectives) : méthodes de communication, posture professionnelle, outil d'animation, .
- Favoriser la prise de recul et encourager une juste distance professionnelle face à des situations problématiques ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions institutionnelles.

Profil :
Titulaire d'un diplôme universitaire en psychologie, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre discrétion, votre capacité à garder votre calme et à prendre du recul. Vous avez également des qualités rédactionnelles et de synthèses. Une expérience dans le milieu du handicap est un plus.

Horaires : 11,50 soit 30% site de Ville-la-Grand

Postes à pourvoir dès début septembre à ASAP en contrat CDD de remplacement (possibilité de prolongation).

Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat + prime de présentéisme.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à : ****@****.** ou par voie postale à Mélissa TAYALE, Responsable Ressources Humaines, ADTP, 34 rue du bois de la rose, 74100 VILLE-LA-GRAND.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement,Conseiller, accompagner une personne,Garantir la confidentialité des informations

Langues: Français souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.