Chargé de Mission Politique Sociale H/F - Mairie Hettange Grande

Pour postuler, les candidatures sont à adresser avec une lettre de motivation et un CV détaillé :

- Soit par voie postale à
Mairie de Hettange-Grande
Hôtel de Ville
A l'attention de Monsieur le 1er Adjoint
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande

- Soit par e-mail à :
****@****.**Vos Missions :
- Recenser, centraliser et analyser les besoins sociaux de la population hettangeoise
- Apporter un conseil technique auprès du Président du CCAS et du Conseil d'Administration
- Contribuer à la réflexion et à la mise en place des projets portés sur le territoire dans le cadre de la politique sociale pour lutter contre les ruptures et les exclusions, la fracture numérique et l'illectronisme des usagers, pour agir en faveur de l'insertion des bénéficiaires, la promotion
du bien vieillir et la prévention en santé
- Être force de proposition dans l'adaptation de cette politique au territoire en lien avec les partenaires locaux et institutionnels
- Participer à la conduite de projets spécifiques et à son évaluation
- Assurer une veille juridique
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en lien avec les autres services de la collectivité
- Assurer l'accueil des usagers et les assister dans leurs démarches
- Instruire des dossiers de fonds
- Produire des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel de son activité
- Préparer les séances du Conseil d'Administration

Formation :
- De formation supérieure dans les domaines du social
- Equivalence en matière d'expérience dans des missions analogues

Profil souhaité :
- Autonomie, discrétion, disponibilité et rigueur
- Avoir des connaissances obligatoires en politique sociale et médicosociale et en environnement territorial
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques notamment en matière sociale
- Maîtriser les outils de bureautique
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Posséder des qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et réactivité

Condition d'embauche :
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit privé ou public
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2026 et le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience

Experience: 2 An(s)

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale