Chef.Fe de Service Infirmier·ère Essip H/F - CDPA - CSAPA Centre Edison

Mise en oeuvre et développement du projet de service d'une ESSIP (équipe spécialisée de soins infirmiers en précarité).
Il s'agit d'une structure visant à faciliter le recours aux soins chez les personnes en situation de précarité hébergées dans des structures du réseau Accueil Hébergement Insertion (AHI).
L'ESSIP est adossée aux établissements du Centre Edison (Centre de Prévention et de Formation et CSAPA).
Il s'agit à titre principal :
- D'aller vers les personnes en situation de précarité et de les accompagner dans les démarches en santé ;
- D'organiser leur parcours de soin au sein d'un réseau à identifier et formaliser ;
- D'organiser des actions collectives de médiation en santé, de promotion de la santé et d'accès au soin.

Missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé adjoint de direction :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement de l'ESSIP ;
- Encadrement des professionnels de l'ESSIP (actuellement 1 infirmier, développement prochain vers un poste de travailleur social) : notamment répartition et suivi de l'activité, suivi des horaires, entretiens professionnels ;
- Construction et entretien du réseau partenarial nécessaire à la mise en oeuvre des missions de l'ESSIP ;
- Participation à la coordination administrative, de l'activité et à la gestion de l'ESSIP ;
- Elaboration et mise en oeuvre des projets de soin co-construits avec les bénéficiaires, les médecins et les partenaires.
Lieu de travail : Etablissement basé à Metz, rayonnement local sur l'axe Metz-Thionville
Formation :
- D.E. infirmier.ère ;
- DE infirmier.ère en pratique avancée, cadre de santé, Master infirmier.ère en santé publique bienvenus
Expérience souhaitée dans le champ de la précarité, de l'addictologie et de la santé mentale
Permis B obligatoire, déplacements
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser impérativement une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur Olivier Linden, Centre Edison

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Piloter une activité,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Participer à des réunions multidisciplinaires,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et gérer des relations ou partenariats,Etre à l'aise avec tout public,Travail en partenariat et en autonomie,Esprit d'initiative et de décision,Maîtriser les soins relationnels et techniques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.