Chargé de Coordination de Formation H/F - Impacter Plus

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de coordination formation. Véritable relais opérationnel, vous assurez le lien entre nos formateurs, nos clients et nos partenaires.

Vos missions principales :

-Préparer le matériel de formation (supports, kits participants, suivi des sessions).
-Coordonner avec les clients pour recueillir les informations nécessaires et fluidifier l'organisation.
-Contribuer à la préparation des propositions commerciales (structuration, mise en forme, relecture).
-Assurer la logistique des sessions de formation (convocations, plannings, réservation de salles/visio, suivi des participants).

Poste basé à Chatillon sur chalaronne - 2 jours de télétravail les lundis et vendredis.
Horaires : 9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

Pourquoi nous rejoindre ?

> Rejoindre une structure agile et en plein développement: www.impacterplus.com
> Évoluer dans un environnement stimulant où vos idées comptent vraiment.
> Participer à des projets à fort impact humain et sociétal.
> Travailler aux côtés d'une équipe engagée, dans une ambiance professionnelle mais conviviale.

Le profil que nous recherchons:

- 2 à 3 ans d'expérience en coordination, gestion de projets, formation ou événementiel.
- Une vraie envie de s'engager dans un projet en croissance et à impact.
- À l'aise dans les relations clients, organisé(e) et rigoureux(se).
- "Digital friendly" : vous maîtrisez les outils collaboratifs (Drive, CRM, plateformes de visio, gestion de planning) et aimez tester de nouvelles solutions.
- Bon niveau d'expression écrite et orale en français (l'anglais est un plus).

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.