Conseiller Auprès d'Entreprises Agricoles CDD H/F - Chambre d'Agriculture de la Loire

Chambre d'Agriculture de la Loire. Établissement public de 70 salariés particulièrement investi dans la défense du foncier agricole, tout comme dans l'accompagnement de l'installation et de la transmission.Date limite de candidature 31/10/25 : CV accompagné d'une lettre de motivation (prise de poste 01/12/25)

MISSIONS
- Au sein de l'équipe Conseil d'entreprise, vous réalisez et formalisez des conseils aux futurs chefs d'entreprises agricoles : diagnostic de la situation initiale et préconisations, appui à la formalisation du projet, analyse de la cohérence technico-économique du projet, appui aux demandes de financement, suivi post création d'entreprise.
- Vous réalisez des conseils en matière d'appui administratif ou de formalités, tels que la télédéclaration des aides PAC.
- Vous vendez des prestations de conseil ou des formations

Connaissances générales et techniques :
- Fonctionnement technique et économique d'une entreprise agricole, principalement d'élevage.
- Compétences en analyse de gestion

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
De formation ingénieur agri/agro ou équivalent (BTSA avec expérience) ou Bac +4/5 commercial avec de solides connaissances dans le domaine de l'agriculture.
Expérience de conseil d'entreprise appréciée.

Tutorat pour une prise de fonction sécurisée

37h45mn / semaine avec 15 jours de RTT
Participation employeur de 75% aux abonnements mensuels de transport collectif public
Tickets restaurant valeur 7€
Rémunération selon grille chambre agriculture (à partir de 25 K€, négociable selon expérience)

Experience: 3 An(s) - si pas de Bac +5

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Travailler en groupe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).