Chargé·e des Relations Entreprises H/F - ARES

Ce poste est fait pour vous si :

vous avez envie de contribuer à un projet à fort impact social
vous aimez développer un réseaux de partenaires de confiances et pluri-sectorielle
vous êtes une personne dynamique et créative

L'ENTREPRISE :

La Direction du Projet Social (DPS) rattachée au siège est composée de 4 équipes (dont le Services Relations Entreprises) qui viennent en soutien aux équipes sociales des structures d'insertion dans leurs pratiques.

Au sein de ce pôle, le Service Relations Entreprises a pour mission de rapprocher les salariés et bénéficiaires du Groupe Ares, du monde de l'entreprise. Pour se faire, nous développons et mobilisons un réseau d'entreprises partenaires (pluri-sectorielle : logistique, BTP, service aux entreprises, hôtellerie-restauration.) avec le but de contribuer au placement en emploi et à la découverte des métiers. Plus largement, le SRE est moteur dans la dynamique emploi pour les établissements et programmes d'Ares.

LE POSTE :

Sous la responsabilité de la Responsable de service et membre d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes :

1. Développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours

Démarcher des entreprises prospects et entretenir le réseau des partenaires emploi
Mettre en place des contrats de partenariats recrutement et découverte métiers (avec l'appui du service Développement pour les clients ares et partenaires JVS) et en suivre l'évolution
Gérer le recrutement pour les partenaires structurants (offres, PMSMP, contrat passerelle, POEC.)

2. Déployer la stratégie de valorisation des salariés en parcours auprès de potentiels employeurs

Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l'embauche des salariés en parcours, en fonction des filières métiers et des territoires, via l'élaboration et l'actualisation des supports de communication
Valoriser les compétences et les savoir-faire des salariés en parcours en lien avec les actions déjà menées par les équipes Emploi/Formation et les équipes sociales

3. Animer des évènements et formations sur la thématique de l'emploi

Animer des visites d'entreprises et présentations de filières métiers à destination des personnes en parcours
Animer des formations collectives pour les salariés de nos établissements
Animer des ateliers à destination des entreprises partenaires sur les sujets de diversité, d'inclusion et de recrutement inclusif

4. Accompagner les équipes sociales d'Ares à trouver des solutions de retour à l'emploi

Appuyer et former les chargés d'accompagnement social et professionnel des établissements d'Ares pour mettre en oeuvre les outils de méthodologie d'accompagnement vers l'emploi (pour les salariés en insertion et bénéficiaires)
Être en veille sur les dispositifs, les tendances du marché du travail, les entreprises recruteuses afin de proposer des solutions adaptées pour le retour à l'emploi

5. Participer aux projets transverses du groupe Ares

Être force de proposition sur les sujets liés à l'emploi (ex : métiers d'avenir)
Participer aux évènements et formations du groupe

PROFIL RECHERCHE :

FORMATION : Formation supérieure, idéalement dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, les ressources humaines ou la gestion de projet.

EXPERIENCE : Une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions commerciales, de relations partenariales avec les entreprises ou dans le domaine de l'économie sociale et solidaire est vivement souhaitée.

COMPETENCES & QUALITES PERSONNELLES :

Très bon relationnel
Fibre commerciale et aisance à l'oral
Animer des ateliers
Proactivité et prise d'initiative
Capacités d'organisation et de travail en équipe
Une grande autonomie
Être force de proposition
Aisance rédactionnelle
Maîtrise du pack office
Intérêt pour le projet d'Ares et pour les publics éloignés de l'emploi

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Identifier les opportunités de développement professionnel,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Organiser et développer son réseau professionnel,Participer à des salons professionnels et des conférences,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.