Coordinateur de Vie Sociale et Partagée H/F - Vivre en Beguinage

Vos missions au sein du béguinage de Marmande :

1) Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée
- Assurer la concertation et l'élaboration avec les habitants d'un projet de vie sociale et partagée et d'une charte de vie sociale et partagée (mon quotidien au béguinage), mise en place d'un fonctionnement respectant les besoins, rythmes de vie et attentes
Pilotage du projet
Mise à jour et ajustements du projet de vie sociale et partagée
- Enregistrer sur tableur les informations permettant d'établir un suivi mensuel des actions réalisées, des actions engagées par rapport au projet initié
- Etablir le budget annuel de fonctionnement du projet en lien avec le directeur de l'association, suivre mensuellement les dépenses par rapport au budget
- Transmettre les documents justificatifs de dépenses (matériels et fournitures, intervenants externes)
Reporting
- Rédiger des comptes rendus des actions chaque mois

2) Animation de la vie sociale et partagée
- Participer aux activités intérieures ou extérieures avec les béguins quand les béguins le souhaitent
- Planifier les activités en collectif en relation avec les associations ou prestataires
- Etre source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion sociale des habitants
- Encourager et aider à la prise d'initiatives collectives
- Aider à la participation citoyenne
- Veiller à la bonne cohérence du planning d'activités du projet de vie sociale et partagée et des ateliers de préservation de l'autonomie et accompagnement santé

3) Soutien et veille
Soutien de la convivialité, facilitation et régulation du vivre ensemble
Faciliter les relations avec le propriétaire bailleur, assurer l'interface locative sur les besoins individuels et dans les gestion des espaces partagés

Expérience exigée auprès des personnes seniors et en animation de groupe.
Pas de travail les samedis et dimanches,
Prise de poste février/mars 2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et gérer un projet,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.