Travailleur Social H/F - Direction Territoriale Nouvelle Aquitain

Au sein de la Communauté 360 de la Creuse, en lien avec les partenaires de droit commun, médico sociaux et l'équipe interne vous intégrerez l'équipe mobile Du dispositif de répit aux proches aidants d'enfants et jeunes en situation de handicap jusqu'à 25 ans qui répond à une continuité d'accompagnement dans le parcours des enfants et adolescents toute l'année, mais aussi à soulager et soutenir les proches aidants à travers des actions concrètes en tenant compte de leurs besoins, expertises et environnement.

Sous l'autorité du coordinateur de la Communauté 360, vous assurez les missions suivantes :

- Réfléchir aux solutions de répit à mettre en oeuvre pour le soutien des aidants en prenant en considération les besoins du couple aidants/aidés.
- Etre garant de l'individualisation de l'accompagnement proposé.
- Soutenir les aidants et aidés dans l'expression de leurs besoins de répit.
- Proposer et animer des activités socio-éducatives, ateliers et sorties en semaine / Week-End / congés scolaires

Bienveillant et innovant, vous êtes force de proposition au sein de ce dispositif agile.

Le poste est basé administrativement à La Souterraine mais avec de nombreux déplacements sur tout le département. Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone sont mis à disposition.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Rédiger un écrit professionnel,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.