Formateur Eps & Sst H/F - Omnia Consulting

Notre équipe chez Omnia Consulting se consacre à offrir des stratégies de recrutement personnalisées, tirant parti de mon expertise en droit des entreprises et en gestion des talents.
Notre but ? Forger des relations durables entre les talents et les entreprises, reflétant une conviction profonde que le bien-être est fondamental pour l'excellence professionnelle.Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un formateur en EPS et SST, expérimenté, en CDI.

Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation.

Vous aurez pour missions principales :

Conception et animation de formations :

- Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de formation, en adéquation avec les référentiels EPS ;
- Préparer en amont et animer des cours, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ;
- Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ;

Accompagnement des apprentis :

- Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ;
- Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ;
- Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
- Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ;
- Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ;
- Le cas échéant, réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ;
- Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.)

Développement professionnel :

- Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des référentiels de formation ;
- Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ;
- Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ;
- Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières.

Autres missions :

Vous pourrez être amené à assurer d'autres missions en relation avec nos apprentis en renfort des différents Services du CFA.

Rémunération :

- Selon profil et expérience, 35H / semaine
- Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés

Profil recherché :

Vous êtes diplômé dans le domaine du sport ou de l'enseignement de l'EPS (BPJEPS, licence STAPS, BEES, ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que formateur.rice, idéalement en CFA.
Vous êtes habilité à former sur la SST (Formation possible).

Compétences techniques :

- Maîtrise de la gestion de groupe et de l'animation sportive dynamique
- Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires (rectorat) - Sens développé de la pédagogie de l'alternance
- Connaissance du public de l'apprentissage
- Connaissance de la pédagogie de l'individualisation
- Maîtrise de l'outil numérique/informatique.

Soft skills :

- Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute, esprit d'équipe
- Dynamique, créatif, et force de proposition
- Capacité à se remettre en question

Modalités de recrutement :
Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.