Technicien Superviseur en Valorisation de Véhicules H/F - Pôle Emploi

En tant que Technicien Superviseur en valorisation de véhicules & coordination de production (H/F) vous êtes rattaché à la Direction et intervenez en amont et en aval de la chaîne de production, vous supervisez vos collaborateurs.

Missions principales : vous assurez l'expertise technique des véhicules entrants et la coordination des équipes terrain (démontage et logistique).
* Expertise technique :
- Diagnostiquer les véhicules entrants pour identifier les éléments valorisables (pièces de réemploi ou remanufacturing)
- Déterminer le traitement de chaque pièce : réemploi, reconditionnement, valorisation matière
- Saisir les données dans notre ERP (traçabilité, photos, codification OEM)

* Coordination de production :
- Supervision Atelier: Organiser le travail des équipes : 3 démonteurs + 3 logisticiens
- Veiller à la qualité, la sécurité et au respect des délais
- Suivre les activités et flux via l'ERP

* Qualité & SAV
- Contrôler la conformité des pièces prêtes à l'expédition
- Analyser les retours SAV et identifier les actions correctives
- Suivre les taux de SAV et de rebut

Votre profil :
Expérience significative en mécanique automobile et/ou carrosserie
Capacité à utiliser un ERP / outils digitaux
Bon relationnel terrain et esprit d'équipe
Formation Bac Pro à Bac +2 souhaitée (mécanique auto, maintenance, logistique)

Conditions & avantages :
- CDI à temps plein, du lundi au vendredi, horaires fixes en journée
- Éléments variables du salaire : Prime sur expertises mensuelles (objectifs fixés) ; Prime qualité sur taux de SAV ; Prime de performance sur taux de rebut
- Tickets restaurant (8 €/jour pris en charge à 60 %)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
- CE

Experience: 4 An(s) - mécanique auto / carrosserie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).