Gestionnaire Paie et ADP H/F - Ainterim

Réputée pour leur forte culture d'innovation et d'excellence, l'entreprise apporte des solutions adaptées et innovantes en matière d'isolation thermique, acoustique,... à leur clientèle exigeante.

Entreprise industrielle en forte progression, elle a su garder des valeurs familiales et elle fait du bien-être de ses collaborateurs une de ses priorités.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse avec des collaborateurs impliqués et engagés ? envoyez-nous votre candidature !La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour son client, une PME en développement située sur le secteur de Miribel, spécialisée dans la fabrication de systèmes de fermeture, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET Administration Du Personnel h/f en CDI.

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, et, en collaboration étroite avec un dirigeant, vous assurez les missions suivantes :

- Gestion intégralement de la paie pour 112 personnes sur le logiciel SILAE (le paramétrage est réalisé par le prestataire)

- Gestion de l'administratif du personnel (visites médicales, dossier d'entrée du salarié, mise à jour de la base social, solde de tout compte, gestion arrêt maladie, gestion des tickets restaurant et bons Kadéos)

- Déclarations sociales (mutuelle, DSN, handicap, taxe apprentissage...)

- Attestations diverses, scan et archivage des documents

- Lien avec l'URSAFF

- Contact avec les agences d'intérim pour le renouvellement des contrats et la saisie des relevés d'heures en collaboration avec la RRH

- Mise ne place des dossiers de formation

- Gestion des temps (mise à jour de Cimag, suivi et contrôle des CP)

Poste à pourvoir directement en CDI dès que- statut employé - Convention de la métallurgie -

HORAIRES : Temps plein sur une base 35h sur 4 jrs ou 5 jrs de travail ou Temps partiel 28h sur 4 jrs avec horaires à définir suivant vos préférences entre 8h et 17h

Salaire annuel fixe à partir de 32K€500 négociable + 100 €/mois de prime de présence + carte restaurant de 10 €/JT + Intéressement + Indemnité kilométrique.

Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines avec la spécialité paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur la gestion complète de la paie.

La formation « gestionnaire de paie » délivrée par l'AFPA peut être intéressante avec l'expérience d'au moins 2/3 ans en gestion complète de la paie et une expérience dans l'administration du personnel.

Reconnu(e) pour votre discrétion, votre bonne communication, votre efficacité et votre rigueur en paie et en administration du personnel, vous êtes réactive.f, et apprécié travailler en autonomie comme en équipe.

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