Assistant Social H/F - Commune de Villiers le Bel

A la Direction de l'Action Sociale, du Handicap, de la Santé et du CCAS, et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous assurerez les missions sur le pôle Aides facultatives et le pôle RSA

Missions ou activités

Missions sur le pôle Aides facultatives :
- Accueillir, évaluer, et définir des modalités d'accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
- Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
- Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d'aides légales et facultatives susceptibles d'améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l'administré ;
- Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en Préfecture, plans de sauvegarde... ;
- Préparer et présenter les dossiers d'aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine) ;
- Évaluer les situations d'urgence et mettre en place des réponses d'indicateurs de suivi, la rédaction d'un bilan annuel... ;
- Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
- Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.
Missions sur le pôle RSA :
- Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
- Instruire les demandes de RSA, contrats d'orientation et contrats d'engagement réciproque
- Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un accompagnement global ;
- Participer aux instances partenariales PLIE, GLO...

Compétences techniques :
· Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
· Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
· Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
· Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
· Connaître les méthodes d'analyse de données
· Connaître les techniques de communication
· Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service : de l'activité
Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de synthèse
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
· Créer de bonnes conditions d'accueil
· Savoir écouter
· Savoir s'adapter à son public
· Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
· Savoir négocier
· Etre capable de partager une analyse de situation
· Travailler en réseau
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Animer un groupe
· Respecter la notion de secret professionnel

Située au coeur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.