Chef du Service Environnement H/F - Fonction publique de l'État

Objectifs du poste:

Animation et pilotage stratégique du service;
Portage et mise en oeuvre des réglementations et politiques de l'État dans le domaine de l?environnement, en contribuant notamment:
- aux objectifs fixés par les feuilles de route nationales (feuille de route de la direction de l'eau et de la biodiversité du MATTE pour les volets eau et nature, feuille de route du MASA pour le volet forêt) et leurs déclinaisons régionales;
- le plan d'actions opérationnel territorialisé établi par la MISEN;
- le suivi et l'évaluation du plan de contrôle validé en MISEN stratégique.

Description des missions:

Gestion et pilotage du service;
Encadrement et management des agents; (34 agents, dont 7 cadres A) ;
Supervision de l'instruction des dossiersgérés dans le service;
Participation à la conception de textes réglementaires ou de doctrines;
Appui technique à la direction sur les thématiques suivies par le service;
Proposition de d'analyse et note à l'attention de l'autorité préfectorale;
Représentation du directeur dans les instances départementales, régionales et nationales.

Liaisons hiérarchiques:

Poste placé sous l'autorité directe du directeur et des directeurs adjoints;
Participation au comité de direction de la DDTM;
Relations en interne avec les autres services de la DDTM et les délégations territoriales;
Relations avec les autres services publics intervenant dans le champ d'activité du service, au niveau départemental et régional (DREAL, DDTM des autres départements, DDPP, ARS, OFB, DRAAF, préfecture, préfecture de région);
Relations avec les financeurs, notamment l'Agence de l'eau Loire Bretagne, concernant les systèmes d'assainissement;
Relations avec les représentants professionnels ( chambre d'agriculture, syndicats, coopératives, exploitants, forestiers, CRPF,...));
Relations avec les fédérations départementales de la chasse et de la pêche;
Relations avec les élus locaux;
Relations avec les structures porteuses des programmes de bassins versants.

Savoirs:
- Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines d'activité du service.

Savoirs faire:
- Capacités de synthèse, de négociation, d'organisation;
- Intérêt pour le pilotage stratégique des domaines d'activité et leur portage extérieur
- Fortes capacités de travail;
- Rigueur dans l'exécution des tâches;
- Aptitudes au management et au pilotage.