Agent de Quai H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Limoges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Réaliser le chargement et le déchargement des marchandises avec rigueur, soin et efficacité.
- Contrôler l'état des colis et signaler toute anomalie ou dommage afin de préserver la qualité du service.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer un flux logistique fluide et organisé.
- Veiller à la propreté et à l'ordre de votre zone de travail afin de maintenir un environnement sûr et agréable.
- Utiliser les équipements de manutention en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures en vigueur.

Horaires de travail aléatoires : après-midi / soirée / nuit par roulement.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe.
- Vous êtes attentif(ve) à la sécurité, à la qualité du travail et au respect des consignes.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 1A - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.