DRH Groupe H/F - Michael Page
- Limoges - 87
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Rejoignez un Groupe familial en pleine mutation, résolument tourné vers la transition énergétique. Ce poste stratégique, basé à proximité de Limoges, vous offre l'opportunité de piloter la politique RH d'un acteur majeur tout en contribuant activement à la transformation de son siège et à l'émergence de projets ambitieux.En tant que DRH Groupe et rattaché au Directoire, vous aurez la responsabilite de piloter la politique RH d'un acteur majeur tout en contribuant activement à la transformation de son siège et à l'émergence de projets ambitieux.
Vos missions principales sont :
* Définir et piloter la stratégie RH du Groupe en lien direct avec le Directoire,
* Encadrer et faire grandir une équipe RH pluridisciplinaire (RRH filiales, paie, administration du personnel, formation, communication interne),
* Superviser la paie, l'administration du personnel et la gestion des talents,
* Animer le dialogue social et conduire les négociations avec les partenaires sociaux,
* Accompagner les projets RH en cours (SIRH, organigramme, temps de travail...),
* Conseiller les dirigeants et les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH,
* Être un acteur clé dans la construction d'une culture d'entreprise fondée sur la performance, la transparence et l'innovation,
* Accompagner la conduite du changement d'une entreprise en transformation,
* Effectuer une revue des effectifs, gestion des carrières & talents,
* Superviser un RRH Filiales.
La rémunération et les avantages à ce poste sont :
* Une rémunération fixe brute annuelle aux alentours de 100 000 €,
* Un véhicule de fonction,
* Bonus et Intéressement.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Formation supérieure en ressources humaines ou en droit social,
* Expérience de plus de 7 ans en Direction des Ressources Humaines dans un contexte de transformation et dans un Groupe Familial,
* Expérience managériale,
* Maîtrise des outils SIRH et du Comp & Ben,
* Leadership collaboratif, capacité à fédérer et à accompagner le changement,
* Sens du dialogue, pédagogie, franchise et bienveillance.