Gestionnaire de Paie Entreprise H/F - Mayer Consulting

MAYER Consulting est un cabinet de recrutement crée en 2012 leader sur le marché local (PACA) et dédié 100% à l'univers Comptabilité et Finance, véritable passionné, consultant disponible et à l'écoute de ses interlocuteurs.Pour notre client acteur industriel majeur du secteur grassois nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la gestion administrative et financière des bulletins de salaires de nos employés. Vous prendrez en charge la paie de A à Z, de la préparation des données à la distribution des bulletins, en respectant les délais et les normes légales en vigueur.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Préparer les données de paie en utilisant notre logiciel de gestion de la paie.
- Effectuer les calculs de salaires, primes, indemnités et cotisations sociales.
- Gérer les absences et les congés de nos employés.
- Assurer la confidentialité des données sensibles liées à la rémunération des employés.
- Collaborer avec les services RH et la direction pour répondre aux questions des employés sur leur rémunération.

Votre objectif sera de garantir l'exactitude et la conformité de nos processus de paie, tout en assurant un service de qualité à nos employés.

Profil

PROFIL

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Entreprise expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour nos employés, garantissant l'exactitude et la conformité des données.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une solide expérience en gestion de paie, principalement acquise en entreprise une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils informatiques liés à la paie. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément est également essentielle.

De plus, vous devriez être doté(e) d'un excellent sens du détail, d'une grande rigueur et d'une discrétion absolue dans le traitement des informations confidentielles.

EXPÉRIENCE ET FORMATION

- Formation en gestion de paie ou dans un domaine connexe (Bac +2 minimum)
- Au moins 3 ans d'expérience avérée en tant que gestionnaire de paie
- Connaissance approfondie des logiciels de paie (Silae, Cegid, etc.)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens du détail et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité des données

Rémunération 40-45K€ selon profil + nombreux avantages + rémunération variable