Recrutement APEF

Aide à Domicile Polyvalent - Temps Partiel Entre 15H et 30H H/F - APEF

  • Orvault - 44
  • CDI
  • APEF
Publié le 15 octobre 2025
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Les missions du poste

Engagée depuis sa création, APEF, participe activement au bien-vieillir à domicile des personnes fragiles et au bien-être des familles.
Avec notre large offre de services, nous apportons
un panel d'activités répondant aux besoins de chacune et chacun.Nous recrutons des APEF-TIMISTES

FAIRE SOURIRE C'EST UN MÉTIER

Notre agence de Sautron recrute des acteurs du bien-être au quotidien H/F.

Travailler chez APEF c'est :

Un CDI temps partiel entre 15h00 et 30h00
Un planning souple adapté à mes contraintes personnelles
Une mutuelle pour moi et ma famille
Une prise en charge de mes transports
Un métier accessible à tous les motivés qu'importe l'âge, la situation ou les diplômes
Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers
Votre mission ? Nettoyage et entretien des pièces, repassage, courses, préparation de repas, gestion du linge, garde d'enfants, aide aux séniors, jardinage...

Vous avez une première expérience satisfaisante dans le service à la personne, vous êtes rigoureux, méticuleux et le travail en autonomie vous plaît, alors REJOIGNEZ-NOUS !

Rémunération : à partir de 12€00 de l'heure

Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération supplémentaire :

Primes transport à hauteur de 25€00, Primes semestrielles
Participations au Frais kilométriques 0€50

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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