Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

CDD d'un mois à pourvoir dès que possible
Lieux d'affectation :
PIERREFONDS et COMPIEGNE

La Clairière, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Pierrefonds, recrute un surveillant de nuit dans le cadre de ses services dédiés aux enfants âgés de 3 ans à 18 ans sur Pierrefonds et aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) sur Compiègne.

Missions principales :
- Assurer la nuit la sécurité des locaux, des biens et des jeunes accueillis.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives aux usagers, aux biens et aux locaux, effectuer les rondes de nuit, transmettre les informations sur les événements nocturnes...
- Travail en équipe d'internat au sein d'une maison d'enfants ou en appartements partagés, avec des horaires décalés incluant week-ends, soirées et jours fériés.

Connaissances/Compétences particulières requises :
- Intérêt pour les problématiques humaines et sociales
- Sens des responsabilités, travail d'équipe et bonnes capacités de communication
- Connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle
- Aisance dans la rédaction des écrits professionnels, dans les démarches administratives et dans l'utilisation des outils informatiques
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l'observation et de l'analyse

Contraintes liées au poste :
- Disponible le week-end
- Période de travail de 8 à 10 heures
- Travail en journée
- Travail en soirée

Profil recherché :
- Une expérience dans le domaine éducatif est exigée

Avantages :
- Prime SEGUR
- Congés Trimestriels
- Prime d'internat
- Prime décentralisée
- CSE

Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des jeunes en situation de grande vulnérabilité dans leur parcours d'insertion.

Experience: 1 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.