Chargé de Projets Gestion de la Demande et Observatoires H/F - Association Territoriale Hlm de Lorraine

Rattaché(e) à la Directrice et après une période d'accompagnement et de formation adaptée, vous participerez au pilotage et à la gestion technique de l'outil de mutualisation des demandes de logements sociaux.

Gérer les dispositifs de gestion partagée de la demande (Meurthe-et-Moselle / Moselle / Vosges)
- Assurer le bon fonctionnement technique et opérationnel ;
- Produire des requêtes statistiques et des requêtes de base ;
- Suivre le budget du dispositif ;
- Garantir la sécurité, la confidentialité et la conformité RGPD des données.

Animer le dispositif en articulation avec les politiques locales de l'habitat
- Former les utilisateurs ;
- Mettre en oeuvre les projets d'évolution du dispositif ;
- Accompagner la mise en oeuvre et le suivi de la réforme de la demande et des attributions ;
- Développer les partenariats avec les autres gestionnaires de fichiers partagés.

Observation territoriale et production d'analyses
- Produire des analyses statistiques, cartographiques et des monographies ;
- Contribuer à l'élaboration des politiques locales de l'habitat.

Temps de travail 37h30 hebdomadaires. Possibilité de télétravail.

Merci de transmettre une lettre de motivation à votre candidature.

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Utilisation de logiciels statistiques,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.