Chargé de Recrutement Agricole H/F - Agri Emploi 63

Envie d'un job qui a du sens, utile et humain ?
Rejoignez Agri Emploi 63 - l'emploi agricole de proximité, avec vous et pour vous !

Votre mission :
En lien direct avec les agriculteurs au sud du département, vous serez leur partenaire pour
trouver les bons profils et accompagner les salariés tout au long de leur parcours.

Concrètement, vous allez :
- Rencontrer les agriculteurs sur leurs exploitations pour comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que leur fonctionnement
- Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi selon les saisons et les demandes
- Trouver les bons profils et accompagner les candidats jusqu'à l'embauche
- Gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la vie des différents contrats (contrats, DPAE, formations.)
- Participer au développement, à la communication et à la vie du groupement
- Travailler main dans la main avec une équipe soudée, passionnée par le monde agricole et relever des défis collectifs

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez le travail d'équipe, le challenge et le contact humain,
- Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'au bureau
- Vous savez jongler entre l'écoute, la réactivité et l'organisation
- Vous avez des connaissances sur le monde agricole et ses métiers

Les infos pratiques :
- CDI - 35h/semaine
- Basé à Aubière (63), avec déplacements fréquents dans le département - Sud Puy-de-Dôme
- Rémunération selon expérience
- Permis B indispensable
- Connaissances agricoles indispensables
- Prise de poste : dès que possible
Vous avez impérativement des connaissances dans le domaine agricole; transmettre cv et lettre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Connaissances agricoles indispensables

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.