Chargé de Développement H/F - Ateliers du Viaduc

Mission principale

Le/la Chargé(e) de développement pilote et met en oeuvre les actions permettant de développer l'activité économique de l'ACI, tout en assurant la cohérence avec les objectifs d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'insertion et de direction

Activités et responsabilités

1. Développement économique
- Identifier et prospecter de nouveaux clients, marchés ou partenaires
- Élaborer des devis, offres commerciales, cahiers des charges en lien avec les encadrants techniques
- Gère et entretien les contacts clients et fournisseurs existants
- Contribuer à la diversification des activités (nouveaux services, filières)

2. Partenariats et réseau
- Développer et animer un réseau de partenaires économiques et institutionnels
- Participe à la représentation de la structure lors de réunions ou événements
- Consolider les liens avec les acteurs de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire (ESS)

3. Communication et valorisation
- Participer à la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, salons)
- Valoriser les actions et impacts de l'ACI auprès des partenaires et financeurs

4. Suivi et compte-rendu
- Participer au suivi des indicateurs économiques et d'insertion
- Collabore avec le service administratif chargé de la facturation
- Appuyer la direction sur les projets de développement stratégique

Profil recherché
Formation :

- Bac +2 commerce, gestion de projet, insertion, etc.

Expérience :

- Expérience dans l'économie sociale et solidaire, l'insertion ou le développement local appréciée

- Connaissance du fonctionnement des ACI et des acteurs publics (DDETSPP, France Travail, etc.) est un atout

Compétences techniques :

- Maîtrise des connaissances techniques dans les secteurs de l'industrie et du transport
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des dispositifs d'insertion et de financement publics

Qualités personnelles :

- Aisance relationnelle, sens du réseau
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
- Polyvalence, dynamisme et disponibilité
- Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes
- Sensibilité aux enjeux sociaux et à l'accompagnement des publics en difficulté

Condition de travail
- Horaires réguliers avec déplacements à prévoir (rencontres partenaires, visite clients.)
- Ordinateur et téléphone portable fournis
- Rémunération selon compétences et expérience

CDD de 6 mois renouvelable.

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer un projet,Identifier les opportunités de développement économique,Assurer la gestion administrative d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.