Chargé - Chargée de Mission Mobilité H/F - Cc Ambert Livradois Forez

Rattaché-e au pôle Économie vous animez les politiques de mobilité afin d'en favoriser l'accès ; coordonnez et accompagnez les déclinaisons locales des politiques de mobilité ; développez et gèrez les mobilités touristiques et assurez la communication autour de ces projets.

Vous êtes à l'aise avec les techniques d'animation, de concertation et la gestion de projet ? Vous avez à coeur le développement de projet et la dynamique de territoire ? Ce poste peut vous correspondre !

Activités et tâches principales du poste :

- Animer la politique de mobilité afin d'en favoriser l'accès
- Coordonner avec la Région les déclinaisons locales de sa politique
o Gestion du TAD (Convention avec la région, gestion et suivi des marchés publics)
o Transport d'utilité sociale (Lien avec l'association de gestion)
o Transports scolaires (médiation avec la Région)
o Location de vélo longue durée (gestion directe ou par prestation de service)
- Participer aux actions liées à la mobilité et l'emploi (mobilité inter-entreprises, accès à l'emploi.)
- Développer la pratique, notamment vélo auprès des jeunes

- Coordonner et accompagner les politiques locales
- Contribuer à l'élaboration du PLUI sur le volet mobilité
- Suivre et mettre en oeuvre le volet mobilité en cohérence avec les programmes et actions existantes (PCAET, CTG.)
- Participer aux projets d'aménagement par l'entrée pédestre et vélo, en collaboration avec les autres acteurs (communes, DRAT.)
- Assurer la cohérence des signalétiques pédestres et vélo

- Développer et gérer les mobilités touristiques
- Participer à l'animation du projet Grand'R
- Suivre la gestion de l'espace VTT et Trail en relation avec les partenaires
- Suivre l'offre de randonnée pédestre en relation avec les partenaires
o Edition et suivi des topo-guides
o Collaborer à l'élaboration des chemins thématiques
- Suivre la politique du syndicat mixte de la ligne ferroviaire
o Coordonner avec le syndicat l'organisation des réunions afin d'assurer une bonne représentation d'ALF
o Organiser une pré-réunion des élus d'ALF et établir une note de synthèse sur le positionnement à adopter lors des conseils syndicaux

- Communiquer
- Faire connaître les services à la population et l'engagement d'ALF
- Renforcer les liens avec les partenaires
- Veillez à cohérence des signalétiques intercommunales (Logo, balisage.)

Profil recherché
Niveau requis : Bac et expérience
Formations et qualifications nécessaires : diplôme dans le développement territorial ou mobilité. Permis B exigé.

Compétences nécessaires :

Compétences professionnelles
- Culture territoriale
- Culture du développement local et de l'aménagement du territoire

Compétences techniques
- Techniques d'animation, de dynamique de groupe et de concertation
- Gestion administrative et financière
- Gestion de projets

Qualités relationnelles
- Capacité de dialogue social, bonne aptitude relationnelle
- Travail en équipe

Informations sur le contrat

Cadre statutaire : catégorie B / filière administrative ou technique / cadre d'emplois : rédacteur ou technicien
Lieu de travail : ALF 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Poste à pourvoir par voie de mutation pour les agents titulaires (envoyer dernier arrêté de situation) ou en CDD de droit public
Traitement indiciaire + prime RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance labellisée + action sociale + COS

Date limite de candidature : 13/11/2025
Date de prise de poste : 01/01/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.