Coffreur Bancheur H/F - Synergie Direction Regionale
- Salon-de-Provence - 13
- Intérim
- Synergie Direction Regionale
Les missions du poste
3 POSTES A POURVOIR
Acteur majeur dans le BTP et les travaux publics, nous intervenons sur des projets variés, alliant expertise technique, innovation et respect des délais. Forts de notre savoir-faire, nous nous engageons à :
Garantir la qualité de nos réalisations, qu'il s'agisse de bâtiments, d'infrastructures ou d'aménagements urbains.
Placer la sécurité et le bien-être de nos équipes au coeur de nos priorités, avec des équipements modernes et des formations régulières.
Favoriser l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, en leur offrant des opportunités de développement et de polyvalence.
Missions principales :
Monter et démonter les banches pour la réalisation de murs en béton armé.
Préparer et ajuster les coffrages selon les plans et les consignes de sécurité.
Vérifier l'étanchéité et la stabilité des banches avant le coulage du béton.
Collaborer avec les autres corps de métier (charpentiers, ferrailleurs, etc.) sur les chantiers.
Respecter les normes de sécurité et participer à l'entretien du matériel.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).