Conseiller en Développement des Territoires H/F - Caisse de Msa Grand Sud

Organisme de protection sociale agricoleRejoignez une équipe engagée pour dynamiser les territoires ruraux de l'Aude !
Sous l'autorité de la responsable de l'action sanitaire et sociale, vous contribuerez à développer une offre de services territorialisée sur le département de l'Aude répondant aux besoins identifiés des habitants et s'inscrivant dans un cadre partenarial.
Vous apporterez votre expertise technique dans le développement de projets et d'équipement sur les territoires ruraux, en fonction
des besoins des populations, afin de dynamiser les territoires et favoriser le développement social du territoire et
l'évolution de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme.
Vous apporterez un soutien technique aux partenaires et mobiliserez les ressources internes et externes au service de projets.

Vous serez chargé(e) de:

Mettre en oeuvre et promouvoir les dispositifs labellisés par la MSA (charte Aînés, charte Famille, Grandir en milieu rural.) auprès des collectivités locales et des partenaires associatifs et en assurer le suivi
Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire
Enrichir les diagnostics de territoire en lien avec les besoins des habitants
Contribuer aux projets de développement local porté par les partenaires (Caf, Carsat.)
S'inscrire dans une dynamique de réseau
Représenter la MSA au sein d'instances institutionnelles ou partenariales

Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet ambitieux : Participer à la transformation des territoires ruraux, avec une approche centrée sur les besoins des populations
Un cadre stimulant : Autonomie, diversité des missions, et travail en équipe pluridisciplinaire.
Un ancrage territorial : rattaché au site de Carcassonne, avec des déplacements réguliers sur le département de l'Aude pour aller à la rencontre des acteurs de terrain.

Compétences clés :
Maîtrise de la méthodologie de projet (conduite, évaluation) et capacité à fédérer des partenaires.
Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, conviction) et rédactionnelles (notes, dossiers, outils de communication).
Agilité pour vous adapter à des interlocuteurs variés (élus, associations, .).

Connaissances générales:
Règles applicables à l'action sanitaire et sociale
Orientations stratégiques et dispositifs de la MSA
Méthodologie et les outils techniques appropriés dans son champ d'activité
Contexte, enjeux et acteurs du territoire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.