2025.73 Agent de Maintenance Generale H/F - Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires

L'unité de gestion Savoie hébergement regroupe 3 résidences (414 places) sur le site du Bourget du lac et 5 résidences sur le site de Chambéry (851 places), soit 1 265 places.
L'unité de gestion met en oeuvre la politique en matière d'hébergement décidée par la direction du Crous Grenoble Alpes.
Elle assure la gestion administrative, humaine, matérielle et financière des sites. Elle participe à l'optimisation de l'occupation des résidences d'hébergements et contribue à l'amélioration des conditions d'accueil des étudiants. Elle assure le dialogue avec les partenaires locaux (université, écoles, EPLE avec du sup, établissements privés, collectivités territoriales, bailleurs, associations étudiantes.). Elle dispose d'une régie d'avances et de de recettes.

Fonction d'agent(e) d'entretien général(e).

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité du DUG et du responsable technique, l'agent(e) d'entretien général(e) est chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques des résidences de l'unité de gestion Savoie hébergement.

Activités principales :
- Utiliser l'outil informatique GLPI pour prendre en compte les demandes d'interventions des usagers ainsi que le suivi
- Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements dans les logements individuels et espaces collectifs des résidences
- Intervenir dans tous les domaines d'activité de ses compétences techniques
- Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser
- Réparer les portes, fenêtres, meubles et parquets
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le responsable d'équipe ou la direction
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux, anticiper la gestion des stocks
- Suivre l'évolution des matériels et matériaux pour une utilisation efficiente
- Être capable d'établir un premier diagnostic des pannes, évaluer la nécessité ou capacité d'intervention
- Effectuer les réparations ou solliciter les entreprises spécialisées dans le respect du cadre des marchés internes
- Assurer un suivi des stocks de pièces détachées pour alerter sur les besoins
- Contrôler et transmettre les bons de livraison au service achat
- Transmettre les éléments de facturation d'intervention en cas de dégradation par un usager
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie
- Organiser son travail et son chantier
- Assurer le nettoyage des chantiers et des ateliers de maintenance
- Entretenir le matériel et l'outillage
- S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements
- Conseiller les utilisateurs

Travail en collaboration avec l'ensemble des équipes :
- Direction unité de gestion Savoie hébergement
- Responsable technique
- Agents de maintenance
- Secrétariats hébergement
- Agents d'accueil
- Agents de service
- Agents de veille

Compétences requises :

Savoir-faire :
- Habilitation électrique
- Economie d'énergie
- Formation technique générale
- Gestuelle et ergonomie
- Hygiène, santé et de sécurité au travail
- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie
- Connaissance de la technologie des équipements
- Maîtrise des gestes techniques
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur
- Connaissance de l'outil informatique (gestion boîte mail, GLPI)

Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la communication
- Discrétion et devoir de réserve
- Rigueur et méthode
- Autonomie, sens des responsabilités
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
Conditions particulières d'exercice

Déplacements sur les différentes résidences universitaires de l'unité de gestion au Bourget du Lac, Chambéry centre et Jacob Bellecombette, en véhicule de service.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).